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Otros Servicios
Liderazgo 360º
Evaluación de Líderes
Evaluación de las competencias del líder basado en la percepción de jefes, colaboradores, clientes y colaterales.
Que se logra
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Tener desde diferentes perspectivas el perfil de competencia y desempeño del líder.
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Contar con una base de información que permita crear un plan de desarrollo en las habilidades con oportunidad de potenciar.
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Elemento importante para que cada líder se observe en autoreferencia sobre la opinión de la gente y su influencia como líder, principalmente con la gente con la que tiene mayor interacción.
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La evaluación, también permite tener un punto de partida sobre la evolución de cada uno de los líderes.
La recopilación de información para este estudio es a través de encuesta en línea, al final se hace entrega formal al jefe directo y a cada uno de los líderes participantes, junto con un plan tentativo de desarrollo propuesto.
Clima Organizacional
Análisis de Ambiente de Trabajo
Evaluación del ambiente de trabajo en una organización basada en la percepción de todos los colaboradores.
Que se logra
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Tener una fotografía desde la percepción de los colaboradores de cualquier nivel organizacional sobre al ambiente de trabajo y el nivel de engagement.
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Contar con las percepciones a nivel general y por áreas / departamentos, de esta forma, se enfocan con mayor eficiencia las acciones de mejora.
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La evaluación, también permite tener un punto de partida y comparación, basado en la periodicidad del estudio.
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Se logra generar motivación y mayor nivel de compromiso de la gente desde la percepción de mejora y crecimiento en la organización.
La recopilación de información para este estudio es a través de encuesta en línea, al final se hace entrega formal a la dirección general o RH, se adjunta análisis y recomendaciones para mejorar el ambiente laboral.